Betriebliche Altersversorgung

Finden Sie das Produkt, das zu Ihnen passt:

Ob Pensionskasse, Direktversicherung, Pensionsfonds oder Unterstützungskasse, zur Durchführung stehen Ihnen bei uns alle Wege offen.

Was leistet die betriebliche Altersversorgung für Sie?

Rechtliche und tarifvertragliche Vorgaben erfüllen

Ihre Mitarbeiter haben einen Rechtsanspruch auf eine staatlich geförderte Betriebsrente durch Entgeltumwandlung. Zusätzlich erhalten viele Tarifverträge spezielle Vorgaben zur betrieblichen Altersversorgung.

Lohnnebenkosten senken

Auf Beiträge durch Entgeltumwandlung fallen im Vergleich zur normalen Gehaltsauszahlung meist keine Lohnnebenkosten an. Auf diesem Wege können auch Überstunden profitabel umgewandelt und abgebaut werden.

Fachkräftemangel begegnen

Betriebliche Altersversorgung ist ein wirkungsvoller Baustein einer modernen Personalpolitik. Wer gut ist, möchte gut bezahlt, belohnt und abgesichert sein. Die betriebliche Altersvorsorge ist bei größeren Unternehmen Standard und wird von qualifizierten Arbeitskräften erwartet. Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten spielt die staatlich geförderte Vorsorge für die Mitarbeiter eine wichtige Rolle.

Demografischen Wandel meistern

Mitarbeiter mit Erfahrung und Know-how verlassen die Firma in den wohlverdienten Ruhestand. Gleichwertigen Ersatz zu finden wird angesichts einer sinkenden Zahl an Nachwuchskräften immer schwieriger.

Sprechen Sie uns an. Gerne beraten wir Sie in allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung.